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Salvador Flores Durán

Oaxaca de Juárez.- Los valores familiares son el principal activo para que una empresa logre triunfar y mantenerse a lo largo de los años,

consideró el gerente de Tampa Refacciones, Martín Ruiz Solana, uno de los siete hermanos que se han sostenido en los negocios del ramo automotriz.

 

 

Al recordar como su padre Nicolás Ruiz Avendaño, se inició en el negocio hace más de 60 años, dijo que la empresa oaxaqueña ha perdurado a pesar de la competencia y los tiempos difíciles, porque se basa en una filosofía de unión y fortaleza de los lazos familiares y al esfuerzo conjunto de los siete hermanos.

 

Explicó que tienen 23 años constituidos como una empresa que surgió de la unión familiar, “somos siete hermanos asociados para poder construir y forjar el negocio, para crear fuentes de empleo y dar un servicio a la sociedad oaxaqueña”.

 

Recordó que se iniciaron en un pequeño local de la calle de Melchor Ocampo “en dos habitaciones de cuatro por cuatro metros en la casa de mis padres, que en paz descansen, Nicolás Ruiz Avendaño y Amparo Solana González”.

Nicolás Ruiz Avendaño, explicó era pintor con estudios en la academia de San Carlos y fue discípulo de los pintores Diego Rivera y David Alfaro Siqueiros, “regresó a Oaxaca y se dedicó inicialmente a la pintura decorativa y artística, y nos inculcó su cariño por su trabajo”.

 

Sin embargo, el padre conocía el proceso de la pintura automotriz y empezó en esa actividad con un pequeño taller llamado “Coru” ubicado en las calles de Valdivieso, hace más de 60 años.

 

Con el tiempo, crearon la empresa Pintura y Publicidad de Oaxaca, para la reparación y pintura de autos, entonces vieron la opción de suministrar las refacciones, “hace 30 años se inició Tampa, en esos tiempos era un serio problema el abasto de las refacciones, para mejorar los precios”.

 

“La clave del éxito de las empresas, es el de crear un compromiso serio con los integrantes de la familia, en su aportación para la empresa y que sea llevada con responsabilidad para que funcione. Las empresas exitosas en México son familiares y es algo que hay que fomentar”, considero.

 

Los jóvenes que egresan de las universidades, dice, “deben ver a la historia de sus padres, de sus familias, porque ahí puede estar la clave del éxito de una empresa”.

 

En Oaxaca, comenta, “gran parte de nuestra gente maneja oficios y artes, nuestro padre fue pintor y supimos aprovechar su experiencia y la formación estricta de antes, realmente nos inducían a aprender sus oficios”.

 

“Los valores familiares son determinantes en el éxito de una empresa porque son los cimientos de una casa, son los cimientos de nuestras vidas y es lo que nos va a permitir ser buenos ciudadanos, buenos empresarios, buenos padres. Es muy importante que los jóvenes de hoy vean hacia atrás y aprovechen el potencial de sus familias, de los trabajos de sus padres”, recomendó.

 

Desafortunadamente, muchas veces los jóvenes ven con indiferencia o “como poca cosa las actividades que nuestros padres han realizado durante muchos años y no explotamos ese potencial en el sentido de la experiencia y en todo lo que han logrado construir. Los jóvenes con formación académica pueden llevar ese oficio o arte a una actividad productiva y organizada y que les permita crear nuevas empresas”.

 

Ruiz Solana explica que los años más difíciles para las empresas de los hermanos fueron los inicios, “cuando mi padre enfermó todos éramos hijos de familia y participábamos en el negocio pero todos estudiábamos, y en ese momento, cuando mi padre queda imposibilitado para trabajando, tuvimos que tomar el control de todo lo que mi padre hacía”.

 

“Lo que nos ayudó mucho fue la enseñanza de mi padre en esos años, siempre tuvo ese cuidado de involucrarnos, de enseñarnos su oficio, de exigirnos y ser competentes, a ser responsables con los clientes. Es una etapa difícil cuando no estás preparado y no se tiene otra elección que hacer lo que nos enseñaron y hay que ir aprendiendo con base en los errores y las circunstancias de los tiempos y momentos” y actualmente, dice, hijos de los siete hermanos ya están involucrados con las empresas.

 

“Los oaxaqueños tenemos la posibilidad y capacidad de crear y sacar provecho de las experiencias de los padres, de vincularnos al trabajo y aspecto productivo que tanto requiere Oaxaca”, señala.

 

Dijo que la unión de las familias hacen posible que las empresas puedan enfrentar la competencia con grandes empresas nacionales que se establecen en Oaxaca y ponen en situación crítica a las empresas locales.

 

“Estamos contra empresas que traen una gran inversión y esto quita las oportunidades al empresario y al comerciante, pero esto vuelve a reafirmar que la oportunidad para los oaxaqueños es detonar las empresas familiares, porque son las que van a permitir ser competitivos de una manera organizada y con compromiso de servicio. Esto nos puede sacar adelante y dar una ventaja sobre estas grandes compañías”, detalló.

 

Las empresas, dijo tienen que aprender a organizarse para enfrentar las desventajas “si logramos trabajar como un equipo vamos a lograr mucho para construir una mejor sociedad, que nuestros jóvenes tengan mayores oportunidades de trabajo, Muchos salen de la universidad y buscan trabajo en el gobierno del estado, pero es mejor que sean emprendedores y retomen lo que han hecho sus padres”.